Concurso UFPA : Edital Retificado !
Foi publicada a retificação do edital da Universidade Federal do Pará que prorroga o período de inscrição no concurso público!
As inscrições no concurso UFPA poderão ser realizadas até o dia 20 de fevereiro e a data limite para o pagamento da taxa de inscrição passa a ser dia 21 de fevereiro de 2022.
Já para os candidatos que desejam solicitar isenção da taxa de inscrição no concurso UFPA o prazo é até dia 09 de fevereiro de 2022.
Os candidatos podem se inscrever através do site: http://www.ceps.ufpa.br. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 90,00 a R$ 130,00.
Confira ao longo desta matéria mais informações sobre o concurso UFPA, para facilitar a sua leitura, navegue utilizando o índice abaixo:
Situação atual
Atualmente o concurso UFPA está com o edital publicado para provimento de diversos cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação.
Histórico do concurso
-
Inscrições abertas: 17/01 a 20/02/22
-
Edital retificado: 28/01/22
A retificação prorrogou a data de inscrição do concurso UFPA, assim como a data limite para pagamento da taxa de inscrição e o período de solicitação de isenção de taxa. Também foi retificado subitens referentes aos documentos exigidos para candidatos com deficiência (PcD).
-
Edital retificado: 13/01/22
A retificação incluiu o o município de Abaetetuba/PA como local para realização das provas
objetivas.
Também foi adicionada uma vaga para Técnico em Contabilidade:
-
Edital publicado: 11/01/22
Remuneração e benefícios
Remuneração
A remuneração ofertada no concurso UFPA será composta de vencimento básico inicial no valor de R$ 4.180,66 para os seguintes cargos:
-
Administrador
-
Analista de Tecnologia da Informação
-
Arquivista
-
Auditor
-
Bibliotecário
-
Engenheiro
-
Médico
-
Pedagogo
-
Químico
-
Técnico em Assuntos Educacionais
-
Tecnólogo
A remuneração será composta de vencimento básico inicial no valor de R$ 2.446,96 para os seguintes cargos:
-
Assistente em Administração
-
Técnico em Contabilidade
-
Técnico de Laboratório
-
Técnico de Tecnologia da Informação
-
Técnico em Enfermagem
-
Técnico em Radiologia
Benefícios:
Entre os auxílios ofertados aos servidores da UFPA estão
-
percentual de Incentivo à Qualificação para os candidatos que possuam escolaridade superior.
-
auxílio alimentação de R$ 458,00.
-
assistência pré-escolar de R$ 321,00.
-
auxílio transporte.
-
assistência suplementar à saúde.
Inscrições
As inscrições do concurso UFPA para Carreira de Técnico-Administrativo em Educação estão abertas até o dia 20 de fevereiro de 2022. O candidato deve se inscrever através do site: http://www.ceps.ufpa.br.
A taxa de inscrição será no valor de R$ 130,00 para os cargos de Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Auditor, Bibliotecário, Engenheiro, Médico, Pedagogo, Químico, Técnico em Assuntos Educacionais e Tecnólogo.
Já para os cargos de Assistente em Administração, Técnico em Contabilidade, Técnico de Laboratório, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia a taxa de inscrição é de R$ 90,00.
O pagamento da taxa de inscrição deve ser efetuado até o dia 21 de fevereiro de 2022.
O candidato poderá solicitar isenção da taxa de inscrição no período compreendido entre 17 de janeiro às 23h59 do dia 09 de fevereiro de 2022. Estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição:
-
candidato que estiver inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e for membro de família de baixa renda ou doador de medula óssea
Cargos e Vagas
-
Administrador
Vagas: 03
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Administrador
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Bragança
-
Analista de Tecnologia da Informação / Área: Suporte
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Analista de Tecnologia da Informação / Área: Desenvolvimento
Vagas: 04
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Analista de Tecnologia da Informação / Área: Governança de TI
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Arquivista
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Tucuruí
-
Auditor
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Bibliotecário – Documentalista
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Altamira
-
Bibliotecário – Documentalista
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Bibliotecário – Documentalista
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Breves
-
Engenheiro / Área: Eletricista
Vagas: 02
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Médico / Área: Psiquiatria
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 20h
Lotação: Belém
-
Médico / Área: Ginecologia e Obstetrícia
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 20h
Lotação: Belém
-
Pedagogo
Vagas: 02
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Pedagogo 8.2
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Tucuruí
-
Químico
Vagas: 02
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Técnico em Assuntos Educacionais
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Tecnólogo / Formação: Produção Audiovisual
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Assistente em Administração
Vagas: 20
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Técnico em Contabilidade
Vagas: 06
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Técnico em Contabilidade
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Capanema
-
Técnico em Contabilidade
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Tucuruí
-
Técnico de Laboratório / Área: Biologia
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Altamira
-
Técnico de Laboratório / Área: Biologia
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Bragança
-
Técnico de Tecnologia da Informação
Vagas: 04
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Técnico de Tecnologia da Informação
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Bragança
-
Técnico de Tecnologia da Informação
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Breves
-
Técnico em Enfermagem
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 40h
Lotação: Belém
-
Técnico em Radiologia
Vagas: 01
Jornada de trabalho: 24h
Lotação: Castanhal
Carreira
Desenvolvimento na Carreira dos Técnico-administrativos em Educação
O concurso UFPA oferta vagas para o provimento de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação. As atividades de apoio técnico especializado realizadas nas Instituições Federais de Ensino são desenvolvidas pela categoria dos servidores Técnico-administrativos em Educação.
Os profissionais Técnicos-Administrativos possuem Progressão por Mérito Profissional, mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Progressão por Capacitação Profissional ocorre quando o servidor obtém certificação em programa de capacitação que seja compatível com o seu cargo, o ambiente organizacional e possua a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 meses.
Cargas horárias para Progressão por Capacitação |
||
---|---|---|
Nível de Classificação |
Nível de Capacitação |
Carga Horaria da Capacitação |
A |
I |
Exigência mínima do cargo |
II |
20 H |
|
III |
40 H |
|
IV |
60 H |
|
B |
I |
Exigência mínima do cargo |
II |
40 H |
|
III |
60 H |
|
IV |
90 H |
|
C |
I |
Exigência mínima do cargo |
II |
60 H |
|
III |
90 H |
|
IV |
120 H |
|
D |
I |
Exigência mínima do cargo |
II |
90 H |
|
III |
120 H |
|
IV |
150 H |
|
E |
I |
Exigência mínima do cargo |
II |
120 H |
|
III |
150 H |
|
IV |
180 H |
O incentivo à qualificação ocorre ao servidor que comprovar nível de educação formal superior ao exigido para o cargo de que é titular, o qual tem direito a um percentual de acréscimo financeiro chamado Incentivo à Qualificação. São calculados sobre o vencimento base do servidor. Seus valores deverão ser incorporados aos proventos de aposentadoria e pensão. Cursos com relação direta ao Ambiente Organizacional do Servidor ensejam percentual maior em comparação com a relação indireta.
Percentuais de Incentivo à Qualificação |
||
---|---|---|
Nível de escolaridade Superior aoprevisto para o exercício do cargo(curso reconhecido pelo MEC) |
Área de conhecimento comrelação direta com o cargo |
Área de conhecimento comrelação indirera com o cargo |
Ensino Fundamental Completo |
10% |
— |
Ensino Médio Completo |
15% |
— |
Ensino Médio Profissionalizante ouEnsino Médio com Curso Técnico Completo |
20% |
10% |
Curso de Graduação Completo |
25% |
15% |
Especialização, com carga horáriaigual ou superior a 360 horas |
30% |
20% |
Mestrado |
52% |
35% |
Doutorado |
75% |
50% |
Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal
A estrutura remuneratória do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal possui a seguinte composição:
-
Vencimento Básico, conforme valores e vigências estabelecidos para cada Carreira, cargo, classe e nível; e
-
Retribuição por Titulação
Os valores do vencimento básico do plano de carreiras e cargos de Magistério Federal se baseia na tabela a seguir:
VENCIMENTO BÁSICO DE MAGISTÉRIO FEDERAL |
|||||
---|---|---|---|---|---|
CLASSE |
DENOMINAÇÃO |
NÍVEL |
VENCIMENTO BÁSICO EM R$ |
||
REGIME DE TRABALHO |
|||||
E |
Titular |
1 |
3.019,13 |
4.355,79 |
6.684,00 |
D |
Associado |
4 |
2.900,70 |
4.206,37 |
6.454,52 |
3 |
2.842,65 |
4.133,87 |
6.342,60 |
||
2 |
2.785,73 |
4.063,45 |
6.232,15 |
||
1 |
2.729,93 |
4.055,87 |
6.222,60 |
||
C |
Adjunto |
4 |
2.491,01 |
3.561,24 |
5.104,69 |
3 |
2.466,35 |
3.526,47 |
5.054,15 |
||
2 |
2.441,93 |
3.442,05 |
5.004,11 |
||
1 |
2.347,75 |
3.277,97 |
4.954,56 |
||
B |
Assistente |
2 |
2.197,96 |
3.162,10 |
4.504,15 |
1 |
2.176,19 |
3.067,48 |
4.459,55 |
||
A |
Adjunto -A –se Doutor Assistente -A –se Mestre Auxiliar –se Graduado ouEspecialista |
2 |
2060,86 |
2.907,08 |
4,05,14 |
1 |
2.018,77 |
2.814,01 |
4.014,0 |
Os valores de vencimento básico do plano de carreira e cargos do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico
CLASSE | NÍVEL | VENCIMENTO BÁSICO | ||
---|---|---|---|---|
REGIME DE TRABALHO | ||||
20 H | 40 H | DEDICAÇÃO EXCLUSIVA |
||
Titular |
1 |
4.774,42 |
6.684,19 |
9.548,84 |
D IV |
4 |
4.340,38 |
6.076,54 |
8.680,76 |
3 |
4.173,44 |
5.842,82 |
8.346,89 |
|
2 |
4.012,93 |
5.618,10 |
8.025,86 |
|
1 |
3.858,58 |
5.402,02 |
7.717,17 |
|
D III |
4 |
3.086,87 |
4.321,61 |
6.173,73 |
3 |
2.968,14 |
4.155,40 |
5.936,28 |
|
2 |
2.853,98 |
3.995,58 |
5.707,96 |
|
1 |
2.744,21 |
3.841,90 |
5.488,43 |
|
D II |
2 |
2.601,15 |
3.641,61 |
5.202,30 |
1 |
2.477,29 |
3.468,20 |
4.954,57 |
|
DI |
2 |
2.348,14 |
3.287,39 |
4.696,28 |
1 |
2.236,32 |
3.130,85 |
4.472,64 |
A Retribuição por Titulação é aplicada em conformidade com a Carreira, cargo, classe, nível e titulação comprovada, nos valores e vigência, não sendo percebidos cumulativamente para diferentes titulações ou com quaisquer outras Retribuições por Titulação, adicionais ou gratificações de mesma natureza.
A Retribuição por Titulação do plano de carreira e cargos do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, 40 horas, segue a descrição abaixo:
CLASSE |
NÍVEL |
APERFEIÇOAMENTO |
ESPECIALIZAÇÃOou RSC-I + Graduação |
MESTRADOou RSC-II + Especialização |
DOUTORADOou RSC-III + Mestrado |
---|---|---|---|---|---|
Titular |
1 |
501,31 |
1.002,63 |
2.506,57 |
5.765,11* |
D IV |
4 |
455,74 |
911,48 |
2.278,70 |
5.241,01 |
3 |
438,21 |
876,42 |
2.191,06 |
5.039,43 |
|
2 |
421,36 |
842,71 |
2.106,79 |
4.845,61 |
|
1 |
405,15 |
810,3 |
2.025,76 |
4.659,24 |
|
D III |
4 |
324,12 |
648,24 |
1.620,61 |
3.727,39 |
3 |
311,65 |
623,31 |
1.558,27 |
3.584,03 |
|
2 |
299,67 |
599,34 |
1.498,34 |
3.446,18 |
|
1 |
288,14 |
576,28 |
1.440,71 |
3.313,64 |
|
D II |
2 |
273,12 |
546,24 |
1.365,60 |
3.140,89 |
1 |
260,12 |
520,23 |
1.300,58 |
2.991,32 |
|
DI |
2 |
246,55 |
493,11 |
1.232,77 |
2.835,38 |
1 |
234,81 |
469,63 |
1.174,07 |
2.700,36 |
A Retribuição por Titulação do plano de carreira e cargos do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, com Dedicação Exclusiva, segue a descrição abaixo:
CLASSE |
NÍVEL |
APERFEIÇOAMENTO |
ESPECIALIZAÇÃOou RSC-I + Graduação |
MESTRADOou RSC-II + Especialização |
DOUTORADOou RSC-III + Mestrado |
---|---|---|---|---|---|
Titular |
1 |
954,88 |
1.909,77 |
4.774,42 |
10.981,17* |
D IV |
4 |
868,08 |
1.736,15 |
4.340,38 |
9.982,88 |
3 |
834,69 |
1.669,38 |
4.173,44 |
9.598,92 |
|
2 |
802,59 |
1.605,17 |
4.012,93 |
9.229,73 |
|
1 |
771,72 |
1.543,43 |
3.858,58 |
8.874,74 |
|
D III |
4 |
617,37 |
1.234,75 |
3.086,87 |
7.099,79 |
3 |
593,63 |
1.187,26 |
2.968,14 |
6.826,73 |
|
2 |
570,8 |
1.141,59 |
2.853,98 |
6.564,16 |
|
1 |
548,84 |
1.097,69 |
2.744,21 |
6.311,69 |
|
D II |
2 |
520,23 |
1.040,46 |
2.601,15 |
5.982,65 |
1 |
495,46 |
990,91 |
2.477,29 |
5.697,76 |
|
DI |
2 |
469,63 |
939,26 |
2.348,14 |
5.400,72 |
1 |
447,26 |
894,53 |
2.236,32 |
5.143,54 |
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