A ideia é reduzir a carência de pessoal na Polícia Civil, Polícia Técnico-Científica e Polícia Militar de São Paulo.

“Ontem (3 de janeiro), eu tive uma reunião com o comandante da Polícia Militar, e daqui a pouco terei com o delegado-geral, doutor Artur Dian, sobre a Polícia Civil, para falar sobre efetivo para que eles apresentem um plano emergencial de recomposição do efetivo. Hoje na Polícia Civil é maior ainda a defasagem, mas a Polícia Militar ultrapassa 12%”, disse o secretário, em entrevista à Rádio Cruzeiro, no dia 4 de janeiro.

De acordo com o novo titular da pasta, o plano emergencial de concursos deve buscar recompor os efetivos o ‘mais breve possível’. Porém, em função do tempo para seleção e formação dos policiais, o governo quer completar os quadros no decorrer dos quatro anos de mandato.

Conforme dados da Divisão de Administração de Pessoal (DAP) da Polícia Civil SP, até agosto do ano passado, o déficit era de 11.853 agentes na corporação.

Em 2022, o então governador Rodrigo Garcia autorizou a contratação de 3.500 policiais civis, distribuídas entre as seguintes carreiras:

• Delegado: 552 vagas;

• Médico Legista: 116 vagas;

• Perito Criminal: 249 vagas;

• Investigador de Polícia: 1.250 vagas;

• Escrivão de Polícia: 1.333 vagas.

Todas as carreiras exigem nível superior e oferecem salários de até R$12 mil. A proposta do governo é que parte dessas contratações autorizadas seja para os concursos que estão em andamento (para os cargos de delegado, investigador e escrivão) e parte para novas seleções.