Guia da Profissão: Gestão de Recursos Humanos
O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.
Outras áreas com grande demanda de profissionais são as empresas especializadas em recrutamento e seleção.
Com duração mínima de 2 anos (4 períodos), nossos alunos de Gestão de RH aprendem a orientar os colaboradores de uma empresa a obterem resultados de forma ética de acordo com os comandos dados pelo gestor.
No Núcleo de Apoio à Carreira (NAC), integrante do Laboratório de Práticas em Gestão (LPG), são ensinados ao futuro profissional a prestação de serviços de recrutamento e seleção e o trabalho de “pesquisas de clima”. Os alunos ainda aprendem a realizar avaliações de desempenho para organizações públicas e privadas.
Remuneração:
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2018/Z/Y/2UhZQlS0SwQBbzSMBscg/gestao-de-pessoas-e-rh-1-.png)
fonte:G1
O profissional
Bom de Conversa
O profissional desta área é responsável pelo comportamento organizacional e analisa o índice de satisfação dos funcionários.
Paciência
O gestor de RH deve ser paciente, saber ouvir e ter uma boa comunicação com as pessoas. É fundamental para solucionar possíveis crises.
Boa relação interpessoal
O profissional precisa saber lidar com pessoas de diferentes perfis e personalidades.
Estrategista
É importante que o gestor de RH conheça bem a empresa em que trabalha, sua missão, objetivos e metas.
Áreas de atuação
Assistente de Recursos Humanos
Auxilia e presta informações sobre os trâmites da empresa aos funcionários.
Assistente de Departamento Pessoal
É o profissional responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Consultor de Recrutamento e Seleção
Responsável pelo planejamento e controle da execução das tarefas de seus assistentes.
Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios
Profissional que supervisiona as atividades da área de recursos humanos. Ele trabalha com o recrutamento e seleção de funcionários e também cuida da administração salarial, do treinamento, da folha de pagamento, entre outras atividades.
Origem do RH
A área de Recursos Humanos é nova, pois surgiu no início do século 20. Na época, seu nome foi Relações Industriais devido à força do impacto da Revolução Industrial sobre as relações que envolviam empregador e empregado.
O fim da Segunda Guerra Mundial provocou diversas mudanças no mundo. a Gestão de RH também passou a sofrer alterações, o foco do segmento deixou de ser a adequação do homem à máquina, com preocupações que sempre colocassem à frente a celeridade e resultados da produção. Com isso, o setor de RH passou a funcionar com mentalidades mais “humanizadas”.
5 profissões que estão em alta mesmo na crise
1. Profissionais da Saúde
2. Planejamento e Gestão Financeira
3. Marketing
4. Recursos Humanos e Recrutamento
5. Tecnologia da Informação
Onde devo estudar?
Deixe um comentário